
最近公司的小主管要離職了,所以我的大主管問我要不要接小主管的職位。但因為有很多因素讓我糾結,所以我猶豫到不知道如何選擇。後來我發現「要不要接主管」是個假問題,真正的問題是「要如何做重大決定」,自從我以這個方向去思考,,內心的答案就這樣被挖出來了。

身為容易緊張的人而言,我曾經找過、也試過很多克服緊張的方法,後來我放棄了。為什麼會放棄呢?因為要叫容易緊張的人完全不緊張是不可能的,不過從我自身的經驗來看,降低緊張感這件事還是做的到的。如果你也跟我一樣,只要上台、開會就會很緊張的人,那麼這篇降低緊張感的文章一定很適合你。

印象中,剛進入職場時每次寫電子郵件都花了很多時間,除了不熟悉 Gmail 的功能之外,另一個原因是害怕寄出去的信會出現錯誤。雖然現在寫信對我來說已經不是難題了,但如果問我有什麼功能是希望自己在入職前就知道的?那麼有 5 個功能是我想介紹的。好,廢話不多說,讓我一一向你介紹吧!

對於很多人而言,出社會、進入職場後,Line 的功能好像從社交工具變成職場上談公事的必備工具,只要在工作幾乎都離不開 Line,所以在這篇文章中,想跟大家分享幾個可能知道或不知道的功能,以及有些常見的功能改變使用方法後,就可以幫助自己的工作變得更有效率。

會害怕接電話或打電話,其中一個原因為是現在的通訊軟體相當方便,如果要跟別人聯絡,都可以使用打字的方式跟別人聊天,所以很少透過電話跟別人聯絡。而會出現害怕接或打電話的徵狀,也就是俗稱的「電話恐懼症」。因此在這篇文章想要跟大家我克服「電話恐懼症」的幾個小方法。

已經工作一段時間的你,在職場上一定累積了大大小小的豐功偉業,也幫公司完成不少的專案,但這些事蹟你會定時在履歷上更新嗎?如果不會,建議你儘早開始定期更新履歷 ,而今天這篇文章要跟大家分享的是你應該定期更新履歷的 4 大理由,讓你在未來求職時比別人更有優勢並達成自己的職涯目標。

今天想跟大家分享的是我親身發生的事,就如同文章標題一樣,我的第一份工作試用期沒過,其實這件事情說出來還蠻難為情的,但想要分享的目的是想要幫助和我一樣的人,其實你不是一個人。但重要的是你從這次的失敗學到了什麼,而這些收獲將成為我們再次嘗試的養份,讓我們更加的強大。

2017 年算是我近年來最黯淡的一年,其中一項是我在 2016 年畢業、當完兵後,從 2017 年開始找工作到找到工作總共待業8個月,在這段時間大部分的天數都過得很煎熬,但現在回想其實這段低潮期還是挺有意義的,所以想要跟大家分享這段故事。

因為職務的關係必須跟很多客戶談案子,有時難免遇到一些難搞的客戶,一開始常因客戶不合理的要求,每天的心情被搞得很差,但隨著經驗的累積,現在我的客戶不滿意的次數越來越少,甚至還有客戶跟我的主管誇獎我,真的讓我受寵若驚。所以在這篇文章中想跟大家分享我的方法,幫助大家搞定難搞客戶。

說到拖延,相信大家並不陌生吧!尤其是進入職場後,幾乎所有交辦的事情都是有時效的,但在面對滿滿的待辦事項時,我們常常都是先做簡單的事,卻把困難的事拋在一旁,總是在期限快到的時候才進行,所以在這裡提供 擺脫拖延的 6 個小方法 ,幫觔你擺脫拖延的壞習慣。