「如何找到你為何存在的答案？本文挑選《世界盡頭的咖啡館》4 個重點，並深度跨書對照《納瓦爾寶典》，告訴你如何透過覺察（PFE）打造第 4 種幸運。無論是專注於想做的事，還是讓大家知道你在做什麼，這套人生實踐指南將幫助你在紛擾的世界中，精準定位人生的『X』標記。」

為什麼有些公司能讓粉絲無腦支持？文章內分享賽門‧西奈克《先問，為什麼？》核心概念：黃金圈 ，並透過解析「操弄」與「感召」的差異、西南航空與蘋果的成功案例，以及與「創新擴散定律」的結合，分享如何從核心理念出發，建立無可取代的顧客忠誠度，黃金圈的理論適合企業經營者與自媒體創作者。

學習，是大家一輩子都在碰的事，學習有沒有效率，除了看天賦外，技巧和方法也是很重要。在《大腦喜歡這樣學》這本書中，作者芭芭拉．歐克莉從小就很痛恨數學，在學期間數理都是不及格，直到 26 歲重拾數學後，竟然成為美國奧克蘭工業系統工程學的教授，這個轉變其實是她掌握了「大腦學習」的特性。

近期一直在閱讀「管理」、「主管」相關的書籍，想藉由書中反思我當基層主管期間的表現，同時也希望從中找到可以改進的點，而《你不是在當主管，你在當你自己》正是我讀的其中 1 本書。那要如何成為好的領導者呢？作者在書中提到了成為領導者的 2 大動機及成為好領導者的 5 種作為：